Аутстаффинг решает срочные и непрофильные задачи. Хорошо себя зарекомендовал в сезонных работах и привлечении иностранных работников. Привлечь внештатный персонал выгодно в различных ситуациях:
- когда возникла необходимость увеличения штата, но не хочется расширять кадровый и бухгалтерский отдел;
- при лимите штатного количества по упрощенной системе налогообложения;
- когда предприятию надо привлечь дополнительные трудовые ресурсы на сезонную работу;
- для легального привлечения трудовых мигрантов.
Во всех таких ситуациях верным решением станет обращение в компанию, предоставляющую аутсорсинговые услуги. Это минимизирует риски от нежелательного последствия использования временных сотрудников в определенной ситуации и результативно решает производственные задачи.